Как перестать мотивировать персонал (Даниил Колесников, AgileDays-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == * {{ConferencePage|http://msk13.agiledays.ru/reports/view/21/}} <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> [[Category:AgileDays-2013]] [[Category:Agile]] <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2017-12-21T17:40:2225T22:01:10.954076751751|vimeo_comments=0|vimeo_plays=55|youtube_comments=0|youtube_plays=43}} |
Версия 19:01, 25 декабря 2017
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Даниил Колесников
Вокруг темы мотивации существует огромное количество мифов и реально работающих практик. О последних мы и поговорим используя опыт российских и зарубежных it-компаний.
Это, строго говоря, будет не лекция, а эксперимент, где мы обсудим инструменты мотивации в масштабах: компания-сотрудник, команда-сотрудник и руководитель — сотрудник.
В итоге у каждого участника эксперимента на руках будет набор кейсов о мотивации и to do план, как улучшить ситуацию с вовлечением людей в своей команде/компании.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:98 Comments:0