Построение культуры DevOps (Святослав Верещак, AgileDays-2015) — различия между версиями

== Примечания и отзывы ==
* [{{ConferencePage|http://msk15.agiledays.ru/members/profile/944/#report-29 Страничка доклада на сайте конференции]}}

<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>

[[Category:AgileDays-2015]]

[[Category:Agile]]
<!-- topub -->

Версия 14:08, 22 декабря 2016

Аннотация

Докладчик

Святослав Верещак

Сейчас, когда многие технологические проблемы уже решены, важно сосредоточиться на проблемах управления, а именно контролировать систему, получать обратную связь и поддерживать гибкие методологии разработки, т.е. адекватно отвечать на постоянно меняющиеся требования бизнеса.

Многие уже успели узнать, что DevOps это не редкий навык, не технология, не набор инструментов и не процесс для внедрения. Так что же такое DevOps? Многие знают и это:

• Особая культура
• Автоматизация
• Изменения через измерения
• Распространение знаний и практик

В основе всего лежит культура. Что это за культура? Я расскажу о различных типах корпоративных культур, о том, как они влияют на IT.

• Почему важно фокусироваться не на технологиях и инструментах, а на человеческих ценностях?
• Как определить текущую корпоративную культуру в вашей компании?
• Какие ценности лежат в основе культуры DevOps?
• С чего начать культурные изменения?
• Как преодолевать сопротивление коллег и руководства?

Видео

Слайды

Примечания и отзывы

• Страничка доклада на сайте конференции