Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == http://cs304204.userapi.com/v304204113/111c/eNMYsMrvKwg.jpg <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-017-28T11:08:1605T23:24:58.031141187227|vimeo_comments=0|vimeo_plays=329330|youtube_comments=0|youtube_plays=313}} [[Категория:AnalystDays-2012]] [[Категория:Обучение бизнес-анализу]] |
Версия 20:24, 5 июля 2020
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Сергей Бондаренко
Ввиду того, что сфера бизнес анализа весьма обширна, а каждая компания решает свои собственные задачи, необходимо четко определить, чем могут и должны заниматься бизнес аналитики, и «правила игры», по которым будет оцениваться результативность и эффективность работы.
В рамках данного доклада будут рассмотрены следующие вопросы:
- Цели, задачи и необходимые условия проведения аттестации аналитиков;
- Разработка квалификационной схемы для аналитиков и адаптация ее под условия конкретной компании;
- Организация и проведение аттестаций;
- Показатели эффективности работы аналитиков (KPI);
- Практические советы.
Данный доклад будет полезен руководителям отделов анализа, ресурсным менеджерам, а также самим бизнес аналитикам, чтобы понимать цели аттестаций, критерии оценки результатов, а также перспективы развития в области бизнес анализа.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
http://cs304204.userapi.com/v304204113/111c/eNMYsMrvKwg.jpg
Plays:363
Comments:0