Как сервисному отделу не стать бутылочным горлышком (Юля Нечаева, AgileDays-2011) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
* [http://2011.agiledays.ru/reports/view/94/ страничка доклада на сайте конференции] Обсуждение доклада в блоге докладчицы + посты разъясняющие тему доклада: * http://jnechaeva.blogspot.com/2011/03/blog-post.html * http://jnechaeva.blogspot.com/2011/03/2.html {{include-review|Максим Цепков - AgileDays-2011/Как сервисному отделу не стать бутылочным горлышком}} <references/> [[Категория:AgileDays-2011]] [[Категория:Процесс тестирования]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2019-02-22T22:15:5627T22:18:17.400971536998|vimeo_comments=0|vimeo_plays=268|youtube_comments=0|youtube_plays=8}} |
Версия 19:18, 27 февраля 2019
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Юлия Нечаева
Основной идеей Agile является увеличение ценности разработки для бизнеса. Ваш Капитан.
Тестирование никогда не было созидательной службой. Если тестирование хорошее – оно уменьшает расходы бизнеса. Но дополнительное «value» в продукт тестированием привнести очень трудно.
А вот помешать – очень легко. Неграмотно построенная организация работы может сделать тестирование бутылочным горлышком в проекте, а то и в компании.
Значит, помимо поиска багов, ключевой задачей тестирования является сделать этот поиск настолько гармонично вписанным в общий процесс, чтоб не увеличивать операционные расходы.
Если тестировщики являются частью команды разработки – это просто: планируй тестирование как часть задачи на разработку – да и все. Но что делать, если отдел тестирования обслуживает несколько потоков задач? И у всех заказчиков разные процессы? И все они одинаково требовательные!
У нас получилось построить такой отдел тестирования, который принимает большинство задач принимает в работу сразу же после их постановки.
Ничего необычного, если не уточнить, что:
- подавляющее большинство времени ребята в отделе заняты полезной работой
- планирование практически отсутствует
Я не открою вам секреты, не расскажу про серебряные пули. Я лишь расскажу, какой микс из agile практик и принципов мы используем, чтобы быть успешным отделом тестирования. И буду рада, если это Вам пригодится в работе.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и отзывы
Обсуждение доклада в блоге докладчицы + посты разъясняющие тему доклада:
Plays:276
Comments:0