Философия DevOps в формировании и управлении IT-командами (Анна Атрошкина, SECR-2018) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «;{{SpeakerInfo}}: {{Speaker|Анна Атрошкина}} <blockquote> Огромная часть успеха вашего it-проекта зависит от…») |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
{{----}}
[[File:{{#setmainimage:Философия DevOps в формировании и управлении IT-командами (Анна Атрошкина, SECR-2018)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* [https://2018.secrus.org/program/submitted-presentations/how-to-make-your-it-hrs-helpful/ Talks page on SECR site]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
<references/>
<!-- topub -->
[[Категория:SECR-2018]]
[[Категория:Draft]]
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-11-26T19:34:38.228729|youtube_plays=0}} |
Версия 16:34, 26 ноября 2018
- Докладчик
- Анна Атрошкина
Огромная часть успеха вашего it-проекта зависит от HR и рекрутера. Просто смиритесь с этим. Или нет? Рекрутер поставляет вам команды. Что происходит на рынке труда, вы знаете только со слов рекрутера. «Нет таких специалистов на рынке», — и вы вынуждены этому верить или заняться поиском самостоятельно. При классическом подходе к поиску, рекрутер для нанимающего менеджера — черный ящик. Но есть способ сделать работу этого «ящика» более прозрачной и предсказуемой.
В докладе я расскажу, как DevOps-подход может помочь HR и IT наладить совместную работу и улучшить качество найма.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:0
Comments:0