Научить и зажечь! (Дамир Тенишев, AgileDays-2015) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE \{\{youtubelink\|([^\}]*)\}\} with {{youtubelink|\1}}{{letscomment}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
| (не показано 16 промежуточных версий этого же участника) | |||
== Примечания и отзывы ==
* {{ConferencePage|http://msk15.agiledays.ru/members/profile/1014/#report-46}}
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
<references/>
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-07-04T21:21:462021-08-31T17:33:00.868166089611|vimeo_comments=0|vimeo_plays=7882|youtube_comments=1|youtube_plays=918}}
[[Категория:AgileDays-2015]]
[[Категория:Стажировка]]
[[Категория:Мотивация]] | |||
Текущая версия на 12:22, 4 сентября 2021
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Дамир Тенишев
Программировал больше 10 лет, в менеджменте почти 15 лет, параллельно преподавал в ВУЗе около 15 лет.
Понял важную вещь: главное в IT - подготавливать, обучать и зажигать кадры. От этого зависит успех.
На основе собственного опыта создания рабочих групп, проектов, практик, а также преподавания в ВУЗе и интернатуре IT-компании, расскажу своё видение ответов на следующие вопросы.
- Что самое важное в обучении и почему.
- Чему и как надо учить людей приходящих в IT индустрию.
- Возможно ли научить чего-то хотеть и хотеть сильно?
- Чем отличается обучение и работа и как их состыковать.
- В чём отличие образование «западного» и российского.
- Как организовать эффективную систему обучения в компании.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:100 Comments:1