Front-end Developer VS Designer. Как перестать ссориться и начать жить (Илона Саркисова, ProfsoUX-2018) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
(не показано 20 промежуточных версий этого же участника) | |||
Разработчики и дизайнеры живут будто в разных мирах, часто не понимают друг друга, жестко разделяют зоны ответственности («как это будет сделано — не моя проблема» или «я не буду разбираться в этом дизайнерском космосе»). Отсутствует понимание процесса работы у специалистов разных сфер, в результате чего возникают конфликты, недопонимание, споры и взаимная неприязнь. Много времени тратится на объяснение своих решений или невозможности их внедрить. Расскажу о том, как понять боль коллеги, перестать ругаться и работать сообща. </blockquote> {{VideoSection}} {{vimeoembed|267044782|800|450}} <!-- {{youtubelink|}} --> |OHnhXHVG65I}}{{letscomment}} {{SlidesSection}} [[File:Front-end Developer VS Designer. Как перестать ссориться и начать жить (Илона Саркисова, ProfsoUX-2018).pdf|left|page=-|300px]] {{----}} [[File:{{#setmainimage:Front-end Developer VS Designer. Как перестать ссориться и начать жить (Илона Саркисова, ProfsoUX-2018).jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * https://2018.profsoux.ru/papers/front-end-developer-vs-designer <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{fblink|2061532967433047}} {{vklink|1038}} <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-07-04T21:05:162021-08-31T16:21:37.647495288084|vimeo_plays=49221|youtube_comments=0|youtube_plays=025}} [[Категория:ProfsoUX-2018]] |
Текущая версия на 12:19, 4 сентября 2021
- Докладчик
- Илона Саркисова
Доклад рассчитан на фронтенд-разработчиков, верстальщиков, UX и UI дизайнеров, работающих в команде.
Разработчики и дизайнеры живут будто в разных мирах, часто не понимают друг друга, жестко разделяют зоны ответственности («как это будет сделано — не моя проблема» или «я не буду разбираться в этом дизайнерском космосе»). Отсутствует понимание процесса работы у специалистов разных сфер, в результате чего возникают конфликты, недопонимание, споры и взаимная неприязнь. Много времени тратится на объяснение своих решений или невозможности их внедрить. Расскажу о том, как понять боль коллеги, перестать ругаться и работать сообща.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:246
Comments:0