Как приручить MS Project Server для заказных корпоративных ИТ-проектов (Александр Рябинин, SECR-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
(не показаны 34 промежуточные версии этого же участника) | |||
;{{SpeakerInfo}}: {{Speaker|Александр Рябинин}} <blockquote> Расскажу небольшую историю внедрения Project Server (успехи и неудачи, иллюзии и обход граблей). Покажу workflow по которому двигаются все наши разрабатываемые проекты, каким образом мы управляем человеческими ресурсами компании, а также затрону вопросы мотивации участников процесса разработки использовать данный инструмент. Расскажу, что мы делаем с полученным массивом данных. Думаю руководителям проектов и техническим директорам средних (+/- 100 человек) ИТ (и не только) компаний будет интересно. </blockquote> {{VideoSection}} {{vimeoembed|240325112|800|450}} <!-- {{youtubelink|}} --> |vtYf8tVYdFU}}{{letscomment}} {{SlidesSection}} [[File:Как приручить MS Project Server для заказных корпоративных ИТ-проектов (Александр Рябинин, SECR-2017).pdf|left|page=-|300px]] {{----}} [[File:{{#setmainimage:Как приручить MS Project Server для заказных корпоративных ИТ-проектов (Александр Рябинин, SECR-2017)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [http://2017.secrus.ruorg/program/submitted-presentations/how-to-train-a-dragon Страничка доклада на сайте конференции] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{fblink|1965058220413856}} {{vklink|914}} <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2017-12-25T21:24:27.4807992021-08-31T17:16:47.887750|vimeo_comments=0|vimeo_plays=225|youtube_comments=0|youtube_plays=032}} [[Категория:SECR-2017]] [[Категория:Менеджмент]]Планирование]] |
Текущая версия на 12:21, 4 сентября 2021
- Докладчик
- Александр Рябинин
Расскажу небольшую историю внедрения Project Server (успехи и неудачи, иллюзии и обход граблей).
Покажу workflow по которому двигаются все наши разрабатываемые проекты, каким образом мы управляем человеческими ресурсами компании, а также затрону вопросы мотивации участников процесса разработки использовать данный инструмент. Расскажу, что мы делаем с полученным массивом данных.
Думаю руководителям проектов и техническим директорам средних (+/- 100 человек) ИТ (и не только) компаний будет интересно.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:57 Comments:0