Фабрика разработки — открытия, дилеммы и подводные камни 4-летнего маневрирования (Михаил Громов, SECR-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
| (не показано 30 промежуточных версий этого же участника) | |||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2014.secrus.ruorg/lang/ru/program/invited-speakers/mikhail-gromov Страница доклада на сайте конференции] <references/> <!-- --> <!-- topub --> Менеджмент]] {{stats|disqus_comments=09|refresh_time=2017-07-06T14:10:522021-08-31T18:37:42.871000429344|vimeo_comments=0|vimeo_plays=140}}197|youtube_comments=0|youtube_plays=11}} [[Категория:SECR-2014]] [[Категория:Agile и Enterprise]] | |||
Текущая версия на 08:50, 20 октября 2025
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Михаил Громов
В докладе представлен 4-летний опыт внедрения процессов производства ПО в центрах компетенций Сбербанк-Технологии.
В формате диалога обсудим следующие аспекты пройденного пути:
- как подружить «водопад» и Agile в корпоративной культуре;
- можно ли «посадить» всех на один инструмент в производстве;
- собрать лучших процессных инженеров в одной команде-возможно ли это;
- нужен ли бонус и какой важнее в системе мотивации;
- особенности внедрения процессов Enterprise уровня (2 страны, 10+ площадок, 4000+ сотрудников).
Видео
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:208 Comments:0
