Война за таланты в Силиконовой долине (Наташа Мантл, SECR-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
(не показаны 32 промежуточные версии этого же участника) | |||
== Видео == {{vimeoembed|113547424|800|450}} {{youtubelink|gKTPb3RQI_c}}{{letscomment}} <!-- pollholder --> == Слайды == [[File:Война за таланты в Силиконовой долине (Наташа Мантл, SECR-2014).pdf|left|page=-|256px]] {{----}} == Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2014.secrus.ruorg/lang/ru/program/invited-speakers/natasha-mantle Страница доклада на сайте конференции] <references/> <!-- --> [[Категория:SECR-2014]] [[Категория:HR]] {{stats|disqus_comments=041|refresh_time=2017-06-13T002021-08-31T16:4655:15.272468174502|vimeo_comments=0|vimeo_plays=58}}72|youtube_comments=1|youtube_plays=90}} |
Текущая версия на 12:20, 4 сентября 2021
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Наташа Мантл
На сравнительно небольшой территории (48×24 км), самые престижные в мире компании, включая Intel, Pixar, Oracle, Apple, Google, Facebook, Twitter и другие борются, чтобы привлечь лучших разработчиков программного обеспечения. Их тактические приемы варьируются от великого до смешного: высокие зарплаты, право приобрести акции по льготной цене, рекламные ролики, даже парикмахерские услуги и дни домашних животных на работе.
В своем докладе, Наташа Мантл даст краткий обзор рекрутинговых стратегий, применяемых в Силиконовой долине, и ответит на следующие вопросы:
- Имеет ли смысл российским компаниям рассматривать вопрос о создании своих филиалов в Силиконовой долине, учитывая острую конкуренцию в борьбе за таланты?
- Как российским специалистам повысить свои перспективы при трудоустройстве в мекке разработки программного обеспечения?
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:162
Comments:1