Человеко-ориентированный фактор, HDD (Алексей Трошин, AgileDays-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (→Примечания и отзывы) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
(не показано 60 промежуточных версий этого же участника) | |||
== Видео == {{vimeoembed|86011683|800|500}} {{videodraft-game}} <pollyoutubelink|zN_IDVOz59I}}{{letscomment}} <!-- pollholder --> ALTERNATIVE REVOTE UNIQUE Оцените доклад «{{PAGENAME}}»: Отлично! Хорошо. Нормально… Не очень: ( Просто хочу узнать результаты. </poll> <!-- == Слайды == [[File:Человеко-ориентированный фактор, HDD (Алексей Трошин, AgileDays-2014).pdf|left|page=-|256px]] --> {{----}} == Примечания и отзывы == * [{{ConferencePage|http://msk14.agiledays.ru/members/profile/86/#report-33 Страничка доклада на сайте конференции] http://acomics.ru/upload/}} [[File:Моя команда настолько успешная, потому, что все у нас под рукойc/Repter/channelate/000235-im3cne2re9.png |center]] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> [[Category:AgileDays-2014]] [[Category:ToPublish]] [[Category:Agile]] <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-31T18:40:06.210797|vimeo_comments=0|vimeo_plays=145|youtube_comments=0|youtube_plays=30}} |
Текущая версия на 15:40, 31 августа 2021
Аннотация
- Докладчик
- Алексей Трошин
HDD = Human-Driven Development. Потому что люди «двигают» разработку. Не инструменты, не процессы, не гениальные технические задания.
Вы менеджер, тимлид или CTO? Знаете, как создать условия, чтобы повысить отдачу от каждого сотрудника, и от команды в целом? Надеюсь, да, ведь про это уже написаны прекрасные книги.
В своём докладе я на реальных примерах и десятках фотографий поделюсь опытом применения HDD в компаниях, где я работал. Всё проще, чем кажется!
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Примечания и отзывы
Plays:175
Comments:0