Не согласен — до свидания! (Антон Волков, AgileDays-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
== Аннотация == ;Докладчик: {{Speaker|Антон Волков}} <blockquote> * Почему, нанимая «ответственных» и «стрессоустойчивых» по резюме и сманивая звёзд у конкурентов, вы не чувствуете роста производительности? * Почему толщина соцпакета слабо влияет на мотивацию сотрудников? * Почему новомодные системы управления, agile-практики и прочая геймификация не оправдывают ваших ожиданий? Потому что вам не по пути. </blockquote> == Видео == {{vimeoembed|90645443|800|500}} {{youtubelink|J6G4CMcjc6A}}{{letscomment}} <!-- pollholder --> == Слайды == [[File:Не согласен — до свидания! (Антон Волков, AgileDays-2014).pdf|left|page=-|256px]] {{----}} == Примечания и отзывы == * {{ConferencePage|http://msk14.agiledays.ru/members/profile/99/#report-104}} <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-31T17:33:21.905685|vimeo_comments=0|vimeo_plays=814|youtube_comments=0|youtube_plays=124}} [[Категория:AgileDays-2014]] [[Категория:Мотивация]] [[Категория:Командообразование]] [[Категория:Психология разработки]] [[Категория:Agile-культура]] |
Текущая версия на 12:22, 4 сентября 2021
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Антон Волков
- Почему, нанимая «ответственных» и «стрессоустойчивых» по резюме и сманивая звёзд у конкурентов, вы не чувствуете роста производительности?
- Почему толщина соцпакета слабо влияет на мотивацию сотрудников?
- Почему новомодные системы управления, agile-практики и прочая геймификация не оправдывают ваших ожиданий?
Потому что вам не по пути.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:938
Comments:0