VR в HR — Как новые технологии влияют на счастье на работе и эффективность сотрудников (Александр Кирсанов, SECR-2019) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
| (не показана одна промежуточная версия этого же участника) | |||
;{{SpeakerInfo}}: {{Speaker|Александр Кирсанов™}}
<blockquote>
Выгоранию подвержены как отдельные работники, так и профессиональные коллективы. Негатив, апатия, тревожность, стресс передаются от одного сотрудника к другому как вирус.
Мы хотим рассказать, как технологии могут снизить уровень выгорания и повысить эффективность сотрудников.
</blockquote>
{{VideoSection}}
{{vimeoembed|378868968|800|450}}
{{youtubelink|o50znlqZyyc}}
{{letscomment}}
{{SlidesSection}}
[[File:VR в HR — Как новые технологии влияют на счастье на работе и эффективность сотрудников (Александр Кирсанов, SECR-2019).pdf|left|page=-|300px]]
{{----}}
[[File:{{#setmainimage:VR в HR — Как новые технологии влияют на счастье на работе и эффективность сотрудников (Александр Кирсанов, SECR-2019)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* [https://2019.secrus.org/program/submitted-presentations/vr-hr/ Talks page on SECR site]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
{{vklink|1583}}
<references/>
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-31T16:41:52.967737|vimeo_plays=16|youtube_comments=0|youtube_plays=34}}
[[Категория:SECR-2019]]
[[Категория:Психология пользователя]]
[[Категория:VR]] | |||
Текущая версия на 06:14, 20 октября 2025
- Докладчик
- Александр Кирсанов™
Выгоранию подвержены как отдельные работники, так и профессиональные коллективы. Негатив, апатия, тревожность, стресс передаются от одного сотрудника к другому как вирус. Мы хотим рассказать, как технологии могут снизить уровень выгорания и повысить эффективность сотрудников.
Видео
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:50 Comments:0
