Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров? (Юрий Сорокин, SECR-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace http://2017.secr.ru with http://2017.secrus.org) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
(не показаны 2 промежуточные версии этого же участника) | |||
[[File:Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров? (Юрий Сорокин, SECR-2017).pdf|left|page=-|300px]] {{----}} [[File:{{#setmainimage:Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров? (Юрий Сорокин, SECR-2017)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [http://2017.secrus.org/program/submitted-presentations/evaluation-of-developers Страничка доклада на сайте конференции] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{fblink|1962575163995495}} {{vklink|867}} <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=2|refresh_time=2020-07-18T23:46:172021-08-31T17:48:38.989541151192|vimeo_comments=0|vimeo_plays=2129|youtube_comments=0|youtube_plays=6572}} [[Категория:SECR-2017]] [[Категория:Мотивация]] [[Категория:HR]] |
Текущая версия на 12:22, 4 сентября 2021
- Докладчик
- Юрий Сорокин
Числовые метрики оценки эффективности труда могут уничтожить любой департамент IT-разработки.
Как проектный менеджер и продуктовый директор, я поделюсь примерами того, как избежать бунта персонала при внедрении систем оценивания и мотивации и попробовать самостоятельно сделать оценку разработчиков рабочей и корпоративно-валидной.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:291 Comments:2