Категория:Agile-культура — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+ with \1) |
||
(не показано 8 промежуточных версий этого же участника) | |||
Философско-культурные вопросы Agile-разработки: * Построение корпоративной Agile-культуры * Преобразование компании * Параллели в других областях {{rss4cat}} __NOCATEGORYCOLUMNS__ <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=8|median_plays=266254|refresh_time=2020-01-07T22:13:552021-08-31T18:46:17.175018227512|vimeo_comments=0|vimeo_plays=891211106|youtube_comments=3|youtube_plays=12926}} 10586}} [[Категория:Agile]] [[Категория:Культура организаций]] <!-- Most Interested BEGIN--> <small> Most popular talks: * [[Формирование инженерной культуры (Кирилл Мокевнин, AgileDays-2014)]] * [[Спиральная динамика — логика развития системы ценностей (Максим Цепков, AgileDays-2014)]] * [[Не согласен — до свидания! (Антон Волков* [[Свобода и ответственность. Опыт Tanki-Online в создании Agile-культуры (Антон Волков, AgileDays-2013)]] * [[Agile Management. Теория и практика спасения крупного проекта (Алексей Пименов, AgileDays-20143)]] </small> <!-- Most Interested END--> |
Текущая версия на 12:34, 4 сентября 2021
Философско-культурные вопросы Agile-разработки:
- Построение корпоративной Agile-культуры
- Преобразование компании
- Параллели в других областях
- Можно подписаться на новые доклады в категории RSS/Atom
Plays:21692 Comments:11
Most popular talks:
- Формирование инженерной культуры (Кирилл Мокевнин, AgileDays-2014)
- Спиральная динамика — логика развития системы ценностей (Максим Цепков, AgileDays-2014)
- Свобода и ответственность. Опыт Tanki-Online в создании Agile-культуры (Антон Волков, AgileDays-2013)
- Agile Management. Теория и практика спасения крупного проекта (Алексей Пименов, AgileDays-2013)
Подкатегории
В этой категории отображается 2 подкатегорий из имеющихся 2.
Страницы в категории «Agile-культура»
Показано 30 страниц из 30, находящихся в данной категории.
A
- A winning culture: how to build high performance teams? (Krzysztof Raś, SECR-2015)
- Agile communication — Communication conspiracy (Zuzi Sochova, AgileDays-2013)
- Agile Management. Теория и практика спасения крупного проекта (Алексей Пименов, AgileDays-2013)
- Agile Transformation of MTS Corporate Culture (Dmitry Lobasev, SECR-2016)
- Agile по Суворову (Василий Чепцов, AgileDays-2014)
- Agile-спецназ — гибкие команды в негибких организациях (AgileDays-2014, Сергей Прохоренко)
D
E
K
W
А
Б
В
- Выдрессированы по скрам, но аджайлом так и не пахнет (Сергей Дмитриев, AgileDays-2014)
- Высший пилотаж изменений - меняем Mindset в Agile сторону (Анна Обухова, AgileDays-2014)
И
К
- Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016)
- Корпоративный Agile... Зачем вам эта боль? (Алек Козлов, AgileDays-2014)
- Культура лидерства в Agile (Тимофей Евграшин, AgileDays-2011)
- Культура организации. Как построить команду победителей (Кшиштоф Рас, SECR-2015)
- Культурная трансформация. Пример из жизни (Вячеслав Москаленко, AgileDays-2014)
М
Н
- Не согласен — до свидания! (Антон Волков, AgileDays-2014)
- Новейшая история менеджмента. От эры стагнации к периоду ренессанса (Алексей Кривицкий, AgileDays-2013)
П
- Построение собственного Agile-фреймворка в рамках компании (Борис Вольфсон, AgileDays-2015)
- Прививка креативности (Алексей Пименов, AgileDays-2014)
С
- Свобода и ответственность. Опыт Tanki-Online в создании Agile-культуры (Антон Волков, AgileDays-2013)
- Секреты мотивации Agile-команд. А ваша команда счастлива? (Олеся Воронович, SECR-2015)
- Спиральная динамика — логика развития системы ценностей (Максим Цепков, AgileDays-2014)