Научить и зажечь! (Дамир Тенишев, AgileDays-2015) — различия между версиями

== Видео ==

{{vimeoembed|123181741|800|450}}
{{youtubelink|gPV277WA3sw}}{{letscomment}}
== Слайды ==
[[File:Научить и зажечь! (Дамир Тенишев, AgileDays-2015).pdf|left|page=-|256px]]

{{----}}

== Примечания и отзывы ==
* {{ConferencePage|http://msk15.agiledays.ru/members/profile/1014/#report-46}}

<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>




<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-01-22T21:27:542021-08-31T17:33:00.256373089611|vimeo_comments=0|vimeo_plays=802|youtube_comments=1|youtube_plays=158}}

[[Категория:AgileDays-2015]]
[[Категория:Стажировка]]
[[Категория:Мотивация]]

Текущая версия на 07:26, 20 октября 2025

Аннотация

Докладчик

Дамир Тенишев

Программировал больше 10 лет, в менеджменте почти 15 лет, параллельно преподавал в ВУЗе около 15 лет.

Понял важную вещь: главное в IT - подготавливать, обучать и зажигать кадры. От этого зависит успех.

На основе собственного опыта создания рабочих групп, проектов, практик, а также преподавания в ВУЗе и интернатуре IT-компании, расскажу своё видение ответов на следующие вопросы.

• Что самое важное в обучении и почему.
• Чему и как надо учить людей приходящих в IT индустрию.
• Возможно ли научить чего-то хотеть и хотеть сильно?
• Чем отличается обучение и работа и как их состыковать.
• В чём отличие образование «западного» и российского.
• Как организовать эффективную систему обучения в компании.

Видео

on youtube

Слайды

Примечания и отзывы

• Страничка доклада на сайте конференции

Plays:100   Comments:1