Agile и жизнь (Александр Калугин, AgileDays-2011) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
(не показано 9 промежуточных версий этого же участника) | |||
== Аннотация == ;Докладчик: {{Speaker|Александр Калугин}} <blockquote> Вы не ловили себя на мысли, что начинаете думать в терминах спринтов? Что на этой неделе у меня кончается спринт, поэтому в среду я занят, а в пятницу относительно свободен? Что в этом году будет еще 4 спринта, причем весь третий спринт, я буду в отпуске... Итеративный подход всё больше становится частью окружающего мира, структурируя не только наше рабочее, но и свободное время. А может быть это прекрасно? Что получится, если составить свой карьерный план/план профессионального развития итеративно? Если вы функциональный/ресурс менеджер, что получится, если Вы согласуете итерации персональных планов Ваших сотрудников и график аттестаций с проектными спринтами? Что будет, если циклы/модули корпоративных обучающих программ будут составляться с использованием planning poker? В своем докладе я расскажу * Как может выглядеть ваш персональный бэклог в стиле Agile GTD * Какие задачи можно ставить перед сотрудником в рамках его личной итерации развития. * Как можно модифицировать корпоративные программы обучения с учетом итеративного подхода * Как использовать итеративный подход в разработке системы нематериальной мотивации. </blockquote> == Видео == {{vimeoembed|25557378|800|450}} {{youtubelink|7JpuZu1NXps}}{{letscomment}} <!-- == Презентация == [[Файл:Agile и жизнь (Александр Калугин, AgileDays-2011).pdf|page=-|left|256px]] --> == Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2011.agiledays.ru/reports/view/46/ страничка доклада на сайте конференции] <references/> {{include-review|Обсуждение:Agile и жизнь (Александр Калугин, AgileDays-2011)/Заметки Стаса Фомина}} ]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-01-09T17:02:382021-08-31T16:11:47.457089095079|vimeo_comments=0|vimeo_plays=169170|youtube_comments=0|youtube_plays=134}} [[Категория:Александр Калугин]] [[Категория:AgileDays-2011]] [[Категория:Agile process]] [[Категория:Управление собой]] [[Категория:Мотивация]] |
Текущая версия на 12:18, 4 сентября 2021
Аннотация
- Докладчик
- Александр Калугин
Вы не ловили себя на мысли, что начинаете думать в терминах спринтов? Что на этой неделе у меня кончается спринт, поэтому в среду я занят, а в пятницу относительно свободен? Что в этом году будет еще 4 спринта, причем весь третий спринт, я буду в отпуске...
Итеративный подход всё больше становится частью окружающего мира, структурируя не только наше рабочее, но и свободное время. А может быть это прекрасно? Что получится, если составить свой карьерный план/план профессионального развития итеративно? Если вы функциональный/ресурс менеджер, что получится, если Вы согласуете итерации персональных планов Ваших сотрудников и график аттестаций с проектными спринтами? Что будет, если циклы/модули корпоративных обучающих программ будут составляться с использованием planning poker?
В своем докладе я расскажу
- Как может выглядеть ваш персональный бэклог в стиле Agile GTD
- Какие задачи можно ставить перед сотрудником в рамках его личной итерации развития.
- Как можно модифицировать корпоративные программы обучения с учетом итеративного подхода
- Как использовать итеративный подход в разработке системы нематериальной мотивации.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Примечания и отзывы
Plays:204 Comments:0