6 хороших идей, которые я бы не посоветовал реализовывать, пока это возможно (Михаил Завилейский, SPMConf-2011) — различия между версиями

…

== Видео ==


{{vimeoembed|34134276|720|405}}
{{youtubelink|dUhXuAfeZL8}}{{letscomment}}
== Слайды ==

[[File:6 хороших идей, которые я бы не посоветовал реализовывать, пока это возможно (Михаил Завилейский, SPMConf-2011).pdf|left|page=-|256px]]

== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>



{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=20219-08-19T21:14:5931T16:09:42.259243673569|vimeo_comments=0|vimeo_plays=188195|youtube_comments=0|youtube_plays=910}}

[[Категория:SPMConf-2011]]
[[Категория:People Management]]
[[Категория:Мотивация]]

Текущая версия на 12:18, 4 сентября 2021

Аннотация

Докладчик

Михаил Завилейский

• 1. Мотивировать коллег, заставляя соревноваться. «А давайте их стравим!»
• 2. Стимулировать коллег всегда доводить дело до конца. «Кто сказал, что бесполезно биться головой о стену?»
• 3. Работать по плану. «Нормальные герои всегда идут в обход!»
• 4. Использовать метрики и KPI. «Люди, которые играют в игры…»
• 5. Наказывать виноватых. «На свободу с чистой совестью!»
• 6. Иметь корпоративные ценности. «Я дерусь потому что дерусь!»

Видео

Слайды

Примечания и отзывы

Plays:205   Comments:0