6 хороших идей, которые я бы не посоветовал реализовывать, пока это возможно (Михаил Завилейский, SPMConf-2011) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
| (не показано 14 промежуточных версий этого же участника) | |||
… == Видео == {{vimeoembed|34134276|720|405}} {{youtubelink|dUhXuAfeZL8}}{{letscomment}} == Слайды == [[File:6 хороших идей, которые я бы не посоветовал реализовывать, пока это возможно (Михаил Завилейский, SPMConf-2011).pdf|left|page=-|256px]] == Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2019-02-27T22:07:472021-08-31T16:09:42.222347673569|vimeo_comments=0|vimeo_plays=188195|youtube_comments=0|youtube_plays=110}} [[Категория:SPMConf-2011]] [[Категория:People Management]] [[Категория:Мотивация]] | |||
Текущая версия на 12:18, 4 сентября 2021
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Михаил Завилейский
- 1. Мотивировать коллег, заставляя соревноваться. «А давайте их стравим!»
- 2. Стимулировать коллег всегда доводить дело до конца. «Кто сказал, что бесполезно биться головой о стену?»
- 3. Работать по плану. «Нормальные герои всегда идут в обход!»
- 4. Использовать метрики и KPI. «Люди, которые играют в игры…»
- 5. Наказывать виноватых. «На свободу с чистой совестью!»
- 6. Иметь корпоративные ценности. «Я дерусь потому что дерусь!»
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:205
Comments:0