Технология позитивных изменений — транстеоретическая модель на службе разработчика (Игорь Клейнер, SECR-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
(не показано 15 промежуточных версий этого же участника) | |||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2013.secrus.ruorg/submitted-presentations/changing-for-good-transtheoretical-model-for-developers Страница доклада на сайте конференции] <references/> [[Category <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2019-02-21T19:41:592021-08-31T18:32:23.348601477353|vimeo_comments=0|vimeo_plays=357361|youtube_comments=0|youtube_plays=7}}37}} [[Категория:SECR-2013]] [[CategoryКатегория:Организационные изменения]] [[Категория:Психология разработки]] [[Категория:Health]] |
Текущая версия на 15:32, 31 августа 2021
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Игорь Клейнер
Транстеоретическая модель (ТТМ) была разработана учеными, как одна из техник помощи пациентам и врачам для изменения поведения, связанного со здоровьем.
Со временем сфера применения методики сильно расширилась – отказ от курения, вовлечение в спорт, мотивирование команд спортсменов, а также применение в области системного анализа и проектирования1, и в вовлечении команд в гибкую разработку.2
На докладе мы ознакомимся с основными этапами и положениями ТТМ: через какие универсальные этапы проходят разработчики и команда, какие средства мотивации более эффективны на каждом из этапов. Расскажем о нашем опыте применения ТТМ для более гладкого вовлечения команд разработчиков в гибкую разработку.
Стоит обратить внимание, что ТТМ снискала себе славу и благодаря множеству исследований, подтвердивших ее верность, и благодаря широкому использованию на практике в различных областях деятельности.
- 1Systems Analysis Using the Transtheoretical Model of Behavioral Change: Encouraging Adoption of “Best Practices” Over “Standard Practices”
- 2http://zenexmachina.wordpress.com/tag/transtheoretical-model-of-behavioural-change/
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:398
Comments:0