User story устарели! Время для Job story! (Виталий Король, AgileDays-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE \{\{youtubelink\|([^\}]*)\}\} with {{youtubelink|\1}}{{letscomment}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> [[Category:AgileDays-2014]] [[Category:Управление требованиями]] [[Category:User Story]] [[Category:Управление продуктами]] [[Category:Agile]] <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=2|refresh_time=2018-10-11T00:47:4019T22:02:06.894013794380|vimeo_comments=0|vimeo_plays=193|youtube_comments=0|youtube_plays=144}} |
Версия 19:02, 19 октября 2018
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Виталий Король
Пользовательские истории как формат описания требований имеют жуткие недостатки.
Это особенно очевидно когда разрабатываешь продукт, заказчик которого — рынок. Ведь работать приходится в условиях большой неопределённости. Чтобы определить пути реализации функциональности нам необходимо описать контекст ситуации, мотивацию пользователя, его ожидания и цели. Ничего этого нет в пользовательской истории.
Я поделюсь с вами опытом внедрения Job Story. Расскажу о том, какие сильные преимущества Job Stories привнесли.
И ещё о том, как сильно этот формат ненавидит команда.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:337 Comments:2