Поведенческая модель DISC в Agile проектах (Кирилл Климов, AgileDays-2011) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace :Менеджмент]] with :Agile]]) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2011.agiledays.ru/reports/view/21/ страничка доклада на сайте конференции] <references/> {{include-review|Обсуждение:Поведенческая модель DISC в Agile проектах (Кирилл Климов, AgileDays-2011)/Заметки Стаса Фомина}} [[Категория:AgileDays-2011]] [[Категория:Agile]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-0710-04T21:32:3311T00:48:51.557021923925|vimeo_comments=0|vimeo_plays=15278|youtube_comments=0|youtube_plays=12}}21}} |
Версия 21:48, 10 октября 2018
Аннотация
- Докладчик
- Кирилл Климов
На этом докладе мы рассмотрим поведенческую модель DISC, её практическое использование для построения взаимоотношений внутри команд.
Затем разберём какие качества (профили поведения) должны проявлять разные роли в Scrum для построения эффективного взаимодействия.
Я поделюсь статистикой по ролям которую собрал на докладе по DISC в Харькове. Хорошим результатом доклада для Scrum-практиков будет нахождение направления дальнейшего роста собственных soft skills...
Видео
Примечания и отзывы
Plays:1549 Comments:0