Не согласен — до свидания! (Антон Волков, AgileDays-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == * {{ConferencePage|http://msk14.agiledays.ru/members/profile/99/#report-104}} <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> [[Category:AgileDays-2014]] [[Category]]Category <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-07-04T21:18:24.668764|vimeo_comments=0|vimeo_plays=812|youtube_comments=0|youtube_plays=107}} [[Категория:AgileDays-2014]] [[Категория:Мотивация]] [[CategoryКатегория:Командообразование]] [[CategoryКатегория:Психология разработки]] [[Категория:Agile-культура]] |
Версия 18:18, 13 августа 2018
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Антон Волков
- Почему, нанимая «ответственных» и «стрессоустойчивых» по резюме и сманивая звёзд у конкурентов, вы не чувствуете роста производительности?
- Почему толщина соцпакета слабо влияет на мотивацию сотрудников?
- Почему новомодные системы управления, agile-практики и прочая геймификация не оправдывают ваших ожиданий?
Потому что вам не по пути.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:919
Comments:0