Секреты мотивации Agile-команд. А ваша команда счастлива? (Олеся Воронович, SECR-2015) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
{{fblink|1659949094258105}} {{vklink|47}} <references/> <!-- --> [[Категория:SECR-2015]] [[Категория:Мотивация]] [[Категория:Agile-культура]] [[Категория:Командообразование]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-057-15T16:41:5804T23:28:04.514145403069|vimeo_comments=0|vimeo_plays=1507|youtube_comments=0|youtube_plays=181}}190}} |
Версия 12:11, 4 июля 2018
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Олеся Воронович
Обращаясь к принципам Agile, мы всегда ведём речь о самоорганизующихся, высоко мотивированных профессионалах. Только с таким составом команды способны работать эффективно.
Хорошо, если вы имеете дело с интересным проектом, под который специально подбирали команду, заинтересованную в результате.
- А если речь идёт о проекте, длящемся много лет, необходимостью поддерживать старый код и не всегда интересных задачах?
- Как удержать мотивацию команды на должном уровне, избежать профессиональное выгорание и не потерять стремление команды к непрерывному развитию?
Своим опытом «реанимации» Agile-команд и тем, как сделать команду счастливой, я готова поделиться.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:347 Comments:0