Курс молодого бойца для менеджеров (Ольга Павлова, SPMConf-2011) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> [[Категория:Ольга Павлова]] [[Категория:Менеджмент]] [[Категория:SPMConf-2011]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2017-12-02T11:37:5012T17:04:26.074182449097|vimeo_comments=0|vimeo_plays=2133|youtube_plays=0}} |
Версия 14:04, 12 декабря 2017
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Ольга Павлова
Обобщение опыта найма и ввода новых сотрудников в IT-коллектив
В докладе описываются основные нюансы поиска и найма IT-менеджеров без использования возможностей HR-департамента. Перечислены типовые навыки менеджеров, контроль которых необходимо проводить при отборе, а активное развитие и адаптацию под имеющуюся производственную культуру -- при введении нового сотрудника в коллектив.
Рассмотрены проблемы делегирования полномочий, массового найма и организации работы проектного офиса синхронно с наймом менеджеров.
Нюансы поиска
- Поиск людей в свою команду: проект или процесс?
- Опасайтесь знакомых, знакомых приводящих.
- Как написать объявление о вакансии.
- Checklist для первичной обработки заявок.
Типовые навыки менеджеров
- Технологические навыки
- Работа с людьми
- Общие принципы
- Возраст, дети и прочая политкорректность
Ввод новичка в коллектив
- Бросаем — и плыви?
- Мониторинг успешности погружения
- Конструктивная критика на дне
Проблемы управления коллективом менеджеров
- Особенности массового найма
- Упорядочивание проектного офиса
- Почему вы не справитесь в одиночку?
Информация из доклада полезна для небольших компаний, стартапов и организаций, в которых IT-специалисты допущены к поиску кадров в команду.
Видео
Презентация
Примечания и отзывы
Plays:2133 Comments:0