Extreme Interview. Hiring for agile environment (Kamil Grabowski, SECR-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: add <!-- topub -->) |
||
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
* [http://2013.secr.ru/submitted-presentations/extreme-interview-hiring-for-agile-environment Страница доклада на сайте конференции]
<references/>
[[Category:SECR-2013]]
[[Category:ToPublish]]
<!-- topub --> |
Версия 23:16, 9 ноября 2014
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Kamil Grabowski
I will share my experience in facilitating process of hiring new software developers using “Extreme Interview” methodology aligned with Extreme Programming. XP practices like open collaborative workspace, paired programming could be challenging for traditionally raised developers. Extreme Interviewing teaches candidates about new work environment and allow to reject not suitable for future role.
Видео
Оцените доклад «Extreme Interview. Hiring for agile environment (Kamil Grabowski, SECR-2013)»:
Слайды
Примечания и отзывы