Поведенческая модель DISC в Agile проектах (Кирилл Климов, AgileDays-2011) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE ;Докладчик:\s+\[\[\:Категория\:([^\|]+)\|[^\]]+\]\] with ;Докладчик: {{Speaker|$1}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Аннотация == [[Категория:Кирилл Климов]] ;Докладчик: {{Speaker|Кирилл Климов}} <blockquote> На этом докладе мы рассмотрим поведенческую модель DISC, её практическое использование для построения взаимоотношений внутри команд. Затем разберём какие качества (профили поведения) должны проявлять разные роли в Scrum для построения эффективного взаимодействия. Я поделюсь статистикой по ролям которую собрал на докладе по DISC в Харькове. Хорошим результатом доклада для Scrum-практиков будет нахождение направления дальнейшего роста собственных soft skills... </blockquote> == Видео == | |||
Версия 17:06, 10 июня 2016
Аннотация
- Докладчик
- Кирилл Климов
На этом докладе мы рассмотрим поведенческую модель DISC, её практическое использование для построения взаимоотношений внутри команд.
Затем разберём какие качества (профили поведения) должны проявлять разные роли в Scrum для построения эффективного взаимодействия.
Я поделюсь статистикой по ролям которую собрал на докладе по DISC в Харькове. Хорошим результатом доклада для Scrum-практиков будет нахождение направления дальнейшего роста собственных soft skills...
Видео