Организационные структуры и роли (Алексей Пименов, AgileDays-2015) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Created page with "== Аннотация == ;Докладчик: {{Speaker|Алексей Пименов}} <blockquote> Выстрелить себе в ногу при выстраивании ...") |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: remove Category:ToPublish) |
||
== Примечания и отзывы ==
* [http://msk15.agiledays.ru/members/profile/1300/#report-75 Страничка доклада на сайте конференции]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
<references/>
[[Category:AgileDays-2015]]
[[Category:ToPublish]]
[[Category:Agile]]
<!-- topub --> | |||
Версия 18:58, 13 ноября 2015
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Алексей Пименов
Выстрелить себе в ногу при выстраивании производственных процессов достаточно просто. Обиднее всего, когда не работает хороший процесс построенный на мискоммуникации в связи неправильном понимании базовых определений, таких как роли и организационные структуры.
На своём опыте я часто встречал подобные проблемы. Мы пытаемся совместить несовместимые роли, встроить в орг. структуру не влезающие элементы и т.п.
Давайте раз и навсегда поставим в этой проблеме точку и разложим всё по полочкам.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы