Поведенческая модель DISC в Agile проектах (Кирилл Климов, AgileDays-2011) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE ;Докладчик:\s+\[\[\:Категория\:([^\|]+)\|[^\]]+\]\] with ;Докладчик: {{Speaker|$1}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
(не показано 35 промежуточных версий этого же участника) | |||
== Аннотация == [[Категория:Кирилл Климов]] ;Докладчик: {{Speaker|Кирилл Климов}} <blockquote> На этом докладе мы рассмотрим поведенческую модель DISC, её практическое использование для построения взаимоотношений внутри команд. Затем разберём какие качества (профили поведения) должны проявлять разные роли в Scrum для построения эффективного взаимодействия. Я поделюсь статистикой по ролям которую собрал на докладе по DISC в Харькове. Хорошим результатом доклада для Scrum-практиков будет нахождение направления дальнейшего роста собственных soft skills... </blockquote> == Видео == {{vimeoembed|23264820|800|450}} <!-- {{youtubelink|}} --> |j2bN7lzj6Uc}}{{letscomment}} <!-- == Презентация == [[Файл:Поведенческая модель DISC в Agile проектах (Кирилл Климов, AgileDays-2011).pdf|page=-|left|256px]] --> == Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2011.agiledays.ru/reports/view/21/ страничка доклада на сайте конференции] <references/> {{include-review|Обсуждение:Поведенческая модель DISC в Agile проектах (Кирилл Климов, AgileDays-2011)/Заметки Стаса Фомина}} [[Категория:AgileDays-2011]] [[Категория:Менеджмент]][[Категория:Agile]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-31T17:51:42.803534|vimeo_comments=0|vimeo_plays=1545|youtube_comments=0|youtube_plays=41}} |
Текущая версия на 12:22, 4 сентября 2021
Аннотация
- Докладчик
- Кирилл Климов
На этом докладе мы рассмотрим поведенческую модель DISC, её практическое использование для построения взаимоотношений внутри команд.
Затем разберём какие качества (профили поведения) должны проявлять разные роли в Scrum для построения эффективного взаимодействия.
Я поделюсь статистикой по ролям которую собрал на докладе по DISC в Харькове. Хорошим результатом доклада для Scrum-практиков будет нахождение направления дальнейшего роста собственных soft skills...
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Примечания и отзывы
Plays:1586 Comments:0