Agile и жизнь (Александр Калугин, AgileDays-2011) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

(Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2)
 
(не показано 7 промежуточных версий этого же участника)
== Аннотация ==
;Докладчик: {{Speaker|Александр Калугин}}

<blockquote>
Вы не ловили себя на мысли, что начинаете думать в терминах спринтов? Что на этой неделе у меня кончается спринт, поэтому в среду я занят, а в пятницу относительно свободен? Что в этом году будет еще 4 спринта, причем весь третий спринт, я буду в отпуске...

Итеративный подход всё больше становится частью окружающего мира, структурируя не только наше рабочее, но и свободное время. А может быть это прекрасно? Что получится, если составить свой карьерный план/план профессионального развития итеративно? Если вы функциональный/ресурс менеджер, что получится, если Вы согласуете итерации персональных планов Ваших сотрудников и график аттестаций с проектными спринтами? Что будет, если циклы/модули корпоративных обучающих программ будут составляться с использованием planning poker?

В своем докладе я расскажу

* Как может выглядеть ваш персональный бэклог в стиле Agile GTD
* Какие задачи можно ставить перед сотрудником в рамках его личной итерации развития.
* Как можно модифицировать корпоративные программы обучения с учетом итеративного подхода
* Как использовать итеративный подход в разработке системы нематериальной мотивации.
</blockquote>

== Видео ==

{{vimeoembed|25557378|800|450}}
{{youtubelink|7JpuZu1NXps}}{{letscomment}}
<!-- == Презентация ==
[[Файл:Agile и жизнь (Александр Калугин, AgileDays-2011).pdf|page=-|left|256px]]

 -->

== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
* [http://2011.agiledays.ru/reports/view/46/ страничка доклада на сайте конференции]

<references/>

{{include-review|Обсуждение:Agile и жизнь (Александр Калугин, AgileDays-2011)/Заметки Стаса Фомина}}

]]
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-01-28T12:43:542021-08-31T16:11:47.182882095079|vimeo_comments=0|vimeo_plays=169170|youtube_comments=0|youtube_plays=15}}34}}

[[Категория:Александр Калугин]]
[[Категория:AgileDays-2011]]


[[Категория:Agile process]]
[[Категория:Управление собой]]
[[Категория:Мотивация]]

Текущая версия на 12:18, 4 сентября 2021

Аннотация

Докладчик
Александр Калугин.jpg
Александр Калугин

Вы не ловили себя на мысли, что начинаете думать в терминах спринтов? Что на этой неделе у меня кончается спринт, поэтому в среду я занят, а в пятницу относительно свободен? Что в этом году будет еще 4 спринта, причем весь третий спринт, я буду в отпуске...

Итеративный подход всё больше становится частью окружающего мира, структурируя не только наше рабочее, но и свободное время. А может быть это прекрасно? Что получится, если составить свой карьерный план/план профессионального развития итеративно? Если вы функциональный/ресурс менеджер, что получится, если Вы согласуете итерации персональных планов Ваших сотрудников и график аттестаций с проектными спринтами? Что будет, если циклы/модули корпоративных обучающих программ будут составляться с использованием planning poker?

В своем докладе я расскажу

  • Как может выглядеть ваш персональный бэклог в стиле Agile GTD
  • Какие задачи можно ставить перед сотрудником в рамках его личной итерации развития.
  • Как можно модифицировать корпоративные программы обучения с учетом итеративного подхода
  • Как использовать итеративный подход в разработке системы нематериальной мотивации.

Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.

Примечания и отзывы



Plays:204   Comments:0