Agile Transformation of MTS Corporate Culture (Dmitry Lobasev, SECR-2016) — различия между версиями

{{eng}}
;{{SpeakerInfo}}: {{Speaker|Дмитрий Лобасев}}
<blockquote>
Мы живем в удивительную эпоху преобразований традиционного бизнеса. Потребители и конкуренты сегодня настолько сильно и быстро меняют рыночную среду, что для того, тобы оставаться лидером, компания должна научиться очень быстро выпускать новые продукты и непрерывно эволюционировать.

Настолько серьезно изменить компанию можно только одним способом – трансформацией корпоративной культуры. Именно она определяет ценности, привычки и поведение людей, в том числе внутреннюю мотивацию сотрудников, целеполагание и ответственность за результат.

Расскажу историю о том, как весь прошедший год внутри МТС мы проводим большую Agile трансформацию.
* Как мы начали внутри ИТ блока, работая со средним менеджментом, а через несколько месяцев вовлекли маркетинг и продажи.
* Как с новым видением трансформировали около 10 проектов и добились рекордного time-to-market в 3 недели!
* Как провели мощную конференцию МТС AgileDay и посеяли мысли о необходимости преобразований во внутренних обепечивающих подразделениях.

На текущий момент в России еще не так много кейсов Agile-трансформации настолько крупных компаний. Но это только начало!|Dmitry Lobasev}}
<blockquote>
{{Synchrotranslate|Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016)}}
</blockquote>

{{VideoSection}}

{{vimeoembed|185219672195093969|800|450}}
<!-- {{youtubelink|}} -->
|Z0FXHpLha7U}}{{letscomment}}
{{SlidesSection}}
[[File:Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf|left|page=-|300px]]

{{----}}
{{LinksSection}}
* {{ConferencePage|http://2016.secrus.ruorg/program/submitted-presentations/cultural-transformation-in-mts}}
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>

<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-31T16:11:27.249401|vimeo_comments=0|vimeo_plays=23|youtube_comments=0|youtube_plays=18}}

[[Категория:SECR-2016]]
[[Категория:Agile-преобразования]]
[[Категория:Agile-культура]]
[[Категория:Agile и Enterprise]]