Что ценно для разработчиков и что им предлагают ваши конкуренты — результаты исследования (Тамара Кулинкович, SECR-2018) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «;{{SpeakerInfo}}: {{Speaker|Тамара Кулинкович}} <blockquote> Деньги, проекты и обучение – не единственные ц…») |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
(не показано 19 промежуточных версий этого же участника) | |||
Если вы задумывались, как конкурировать с другими компаниями за сотрудников и чем привлекать новых людей в команду, вам будут интересны результаты исследования ценностных предложений ИТ-компаний в сравнении с ожиданиями ИТ-специалистов, измеренными по модели Кано. В результате у вас останется матрица сравнения предложений конкурирующих компаний, топ-лист ценностей сотрудников разных категорий и возрастов и алгоритм составления уникального предложения для своей команды. </blockquote> {{VideoSection}} {{vimeoembed|298790461|800|450}} {{youtubelink|}}|iYLAiuPN1mM}} {{letscomment}} {{SlidesSection}} [[File:Что ценно для разработчиков и что им предлагают ваши конкуренты — результаты исследования (Тамара Кулинкович, SECR-2018).pdf|left|page=-|300px]] {{----}} [[File:{{#setmainimage:Что ценно для разработчиков и что им предлагают ваши конкуренты — результаты исследования (Тамара Кулинкович, SECR-2018)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [https://2018.secrus.org/program/submitted-presentations/what-is-valuable-for-developers/ Talks page on SECR site] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> <!-- topub --> [[Категория:SECR-2018]] [[Категория:Draft]]HR]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-31T18:41:51.966907|vimeo_plays=173|youtube_comments=0|youtube_plays=67}} |
Текущая версия на 15:41, 31 августа 2021
- Докладчик
- Тамара Кулинкович
Деньги, проекты и обучение – не единственные ценности, ради которых сотрудники выбирают компанию.
Если вы задумывались, как конкурировать с другими компаниями за сотрудников и чем привлекать новых людей в команду, вам будут интересны результаты исследования ценностных предложений ИТ-компаний в сравнении с ожиданиями ИТ-специалистов, измеренными по модели Кано.
В результате у вас останется матрица сравнения предложений конкурирующих компаний, топ-лист ценностей сотрудников разных категорий и возрастов и алгоритм составления уникального предложения для своей команды.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:240
Comments:0