Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
[[File:{{#setmainimage:Как организовать непрерывное обучение в процессе работы (Екатерина Степалина, SECR-2019)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [https://2019.secrus.org/program/submitted-presentations/how-to-train-leaders-in-a-development-team/ Talks page on SECR site] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> <references/> <!-- topub --> [[Категория:SECR-2019]] [[Категория:Draft]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-01-04T02:51:3809T03:24:15.723046013493|vimeo_plays=0|youtube_plays=0}} |
Версия 00:24, 9 января 2020
- Докладчик
- Екатерина Степалина
Я поделюсь опытом и примерами планов обучения для сотрудников всех уровней компетенций (новичок, специалист/эксперт, руководитель), которыми мы пользуемся на практике.
Доклад будет полезен руководителям и тем, кто отвечает за развитие компетенций сотрудников компании.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:0
Comments:0