Agile и жизнь (Александр Калугин, AgileDays-2011) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
* [http://2011.agiledays.ru/reports/view/46/ страничка доклада на сайте конференции]

<references/>

{{include-review|Обсуждение:Agile и жизнь (Александр Калугин, AgileDays-2011)/Заметки Стаса Фомина}}

[[Категория:AgileDays-2011]]


[[Категория:Agile]]
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2019-025-26T20:17:4108T01:12:42.934568886583|vimeo_comments=0|vimeo_plays=1648|youtube_comments=0|youtube_plays=9}}10}}

Версия 22:12, 7 мая 2019

Аннотация

Докладчик
Александр Калугин.jpg
Александр Калугин

Вы не ловили себя на мысли, что начинаете думать в терминах спринтов? Что на этой неделе у меня кончается спринт, поэтому в среду я занят, а в пятницу относительно свободен? Что в этом году будет еще 4 спринта, причем весь третий спринт, я буду в отпуске...

Итеративный подход всё больше становится частью окружающего мира, структурируя не только наше рабочее, но и свободное время. А может быть это прекрасно? Что получится, если составить свой карьерный план/план профессионального развития итеративно? Если вы функциональный/ресурс менеджер, что получится, если Вы согласуете итерации персональных планов Ваших сотрудников и график аттестаций с проектными спринтами? Что будет, если циклы/модули корпоративных обучающих программ будут составляться с использованием planning poker?

В своем докладе я расскажу

  • Как может выглядеть ваш персональный бэклог в стиле Agile GTD
  • Какие задачи можно ставить перед сотрудником в рамках его личной итерации развития.
  • Как можно модифицировать корпоративные программы обучения с учетом итеративного подхода
  • Как использовать итеративный подход в разработке системы нематериальной мотивации.

Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.

Примечания и отзывы


Plays:178   Comments:0