IT people — правила игры на рынке труда (круглый стол, ADD-2011)

Материал из 0x1.tv

Короткая ссылка: 2a2-round-table-it-people-trends-salaries

Аннотация

Докладчики

Мы рассматриваем тему с 3-х – сторон:

HeadHunter – как эксперт на рынке труда рассказывает в целом о ситуации:

  • динамика спроса и предложения на рынке труда в ИТ-сфере
  • востребованность специалистов ИТ-сферы в целом на рынке труда
  • уровень средних зарплат
  • общие рекомендации по поиску работы

IT-Dominanta – как агентство, специализирующееся на подборе именно ИТ-специалистов, рассказывает об особенностях поиска работы в данном сфере:

  • алгоритмы и правила поиска работы
  • схема отбора (этапы собеседований, тесты, люди, проводящие интервью и т.д.)
  • как вести себя на собеседовании
  • на что следует обратить внимание при поиске

Приглашенный эксперт (прямой работодатель, набирающий ИТ-ков) – компания JetBrains, Андрей Иванов, COO

  • как он отбирает специалистов
  • на что обращает внимание, какие навыки требует
  • предложение по зарплате (из чего скалдывается, как меняется)
  • карьерные перспективы

Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.



Примечания и отзывы

Понял вилки местных зарплат, основные схемы работы компаний, и почему JetBrains перевозит часть своих разработчиков из Питера в Мюнхен, в Германию. ©
Были приведены цифры, показывающие положение на рынке труда Санкт-Петербурга, в том числе и для разработчиков. Был приведен коэффициент Head Hunter, показывающий отношение числа резюме к числу вакансий. Меня всегда интересовало, учитывает ли он несколько резюме у одного человека, о чем я и спросил представителя Head Hunter – Елену. В результате ответа стало ясно, что считается одно резюме у человека. По итогам круглого стола стало понятно, что рынок растет и испытывает дефицит специалистов, особенно Java, Что не может не радовать… ©
Дальше был довольно информативный т.н. круглый стол с кадровиками. Этим троим было явно тесно в отведенном часе, и многообещающая дискуссия с представителями крупных аутсорсеров заглохла сразу на старте. А жаль. Цифры у всех были разные и прямо захватывающие. ©
Круглый стол про зарплаты на айти рынке — джависты гребут больше всего, даже парадоксальным образом больше си плюс плюс. Понравилось, что в некоторых срезах ожидаемая зарплата в резюме меньше предложения в вакансиях. В целом про доклад, конечно, в Новосибирске таких цифр пока не знают :) ©


Plays:558   Comments:0

Источник — «https://0x1.tv/index.php?title=IT_people_—_правила_игры_на_рынке_труда_(круглый_стол,_ADD-2011)&oldid=185716»