Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

(Batch edit: replace .secr.ru/program/ with .secr.ru/lang/ru/program/)
(Batch edit: replace <!-- {{youtubelink|}} --> with {{youtubelink|}})
 
== Видео ==
{{vimeoembed|143683431|800|450}}

<!-- {{youtubelink|}} -->

== Слайды ==

Версия 08:47, 11 мая 2016

Аннотация

Докладчик
Виктор Сычев.jpg
Виктор Сычев

В своем докладе я расскажу с какими проблемами мы столкнулись при активном росте компании, как мы решили развивать персонал компании в условиях большого количества новых людей. Как мы выявляем таланты (и кто такой талант для нас) и зачем они нам нужны.

Также затронем тему привлечения к процессу развития персонала большего количества потенциально заинтересованных сторон и расскажем, почему мы считаем это важным в вопросе развития и удержания персонала.

Обязательно обсудим, какие показатели мы собираем при работе с персоналом и на что мы обращаем внимание.

Видео

Слайды

Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf

Примечания и отзывы


Источник — «https://0x1.tv/index.php?title=Управление_талантами_в_реалии_ИТ_компании_или_как_управлять_талантами_и_при_этом_не_навредить_компании_(Виктор_Сычев,_SECR-2015)&oldid=32037»