Просмотр исходного текста страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)

== Аннотация ==
;Докладчик: {{Speaker|Виктор Сычев}}
<blockquote>
В своем докладе я расскажу с какими проблемами мы столкнулись при активном росте компании, как мы решили развивать персонал компании в условиях большого количества новых людей. Как мы выявляем таланты (и кто такой талант для нас) и зачем они нам нужны. 

Также затронем тему привлечения к процессу развития персонала большего количества потенциально заинтересованных сторон и расскажем, почему мы считаем это важным в вопросе развития и удержания персонала. 

Обязательно обсудим, какие показатели мы собираем при работе с персоналом и на что мы обращаем внимание.
</blockquote>

== Видео ==
{{vimeoembed|143683431|800|450}}

{{youtubelink|hJwEnZyRiQk}}

== Слайды ==
[[File:Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015).pdf|left|page=-|256px]]

{{----}}
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

* [http://2015.secr.ru/lang/ru/program/submitted-presentations/talents-management-in-the-it-companys-reality-or-how-to-manage-talents-and-not-to-damage-the-company Страница доклада на сайте конференции]

<references/>

 <!-- -->

[[Категория:SECR-2015]]
[[Категория:HR]]
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2017-11-24T20:48:16.667525|youtube_plays=28|vimeo_plays=58|youtube_comments=0|vimeo_comments=0}}