Треугольник “Принцип открытого кимоно + Delegation + Self-Communication Management” как инструмент мотивации (Антон Семенченко, SECR-2015) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv
 
(не показано 15 промежуточных версий этого же участника)
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

* [http://2015.secrus.ruorg/lang/ru/program/submitted-presentations/triangle-open-kimono-principle-delegation-self-communication-management-as-a-motivation-tool Страница доклада на сайте конференции]

{{fblink|1659702777616070}}                                          
{{vklink|34}}                                          
<references/>

 <!-- -->




{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-10-20T00:23:57.0189882021-08-31T18:33:15.838091|vimeo_comments=0|vimeo_plays=129138|youtube_comments=0|youtube_plays=31}}

[[Категория:SECR-2015]]
[[Категория:Мотивация]]
[[Категория:People Management]]

Текущая версия на 15:33, 31 августа 2021

Аннотация

Докладчик
Антон Семенченко.jpg
Антон Семенченко

Мы поговорим о принципе открытого кимоно, о том как его можно использовать в процессе делегирования, какую ценность следование этому принципу приносит менеджеру, и что получает молодой специалист. Доверие, уважение, профессиональное развитие и карьерный рост – как определить, работают ли эти принципы корпоративной культуры на самом деле?


Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.

Слайды

Треугольник “Принцип открытого кимоно + Delegation + Self-Communication Management” как инструмент мотивации (Антон Семенченко, SECR-2015).pdf Треугольник “Принцип открытого кимоно + Delegation + Self-Communication Management” как инструмент мотивации (Антон Семенченко, SECR-2015).pdf Треугольник “Принцип открытого кимоно + Delegation + Self-Communication Management” как инструмент мотивации (Антон Семенченко, SECR-2015).pdf Треугольник “Принцип открытого кимоно + Delegation + Self-Communication Management” как инструмент мотивации (Антон Семенченко, SECR-2015).pdf

Примечания и отзывы




Plays:169   Comments:0

Источник — «https://0x1.tv/index.php?title=Треугольник_“Принцип_открытого_кимоно_+_Delegation_+_Self-Communication_Management”_как_инструмент_мотивации_(Антон_Семенченко,_SECR-2015)&oldid=181402»