Просмотр исходного текста страницы Технология позитивных изменений — транстеоретическая модель на службе разработчика (Игорь Клейнер, SECR-2013)

== Аннотация ==
;Докладчик: {{Speaker|Игорь Клейнер}}
<blockquote>
Транстеоретическая модель (ТТМ) была разработана учеными, как одна из техник помощи пациентам и врачам для изменения поведения, связанного со здоровьем.

Со временем сфера применения методики сильно расширилась – отказ от курения, вовлечение в спорт, мотивирование команд спортсменов, а также применение в области системного анализа и проектирования<sup>1</sup>, и в вовлечении команд в гибкую разработку.<sup>2</sup>

На докладе мы ознакомимся с основными этапами и положениями ТТМ: через какие универсальные этапы проходят разработчики и команда, какие средства мотивации более эффективны на каждом из этапов. Расскажем о нашем опыте применения ТТМ для более гладкого вовлечения команд разработчиков в гибкую разработку.

Стоит обратить внимание, что ТТМ снискала себе славу и благодаря множеству исследований, подтвердивших ее верность, и благодаря широкому использованию на практике в различных областях деятельности.

* <sup>1</sup>Systems Analysis Using the Transtheoretical Model of Behavioral Change: Encouraging Adoption of “Best Practices” Over “Standard Practices”
* <sup>2</sup>[http://zenexmachina.wordpress.com/tag/transtheoretical-model-of-behavioural-change/ http://zenexmachina.wordpress.com/tag/transtheoretical-model-of-behavioural-change/]

</blockquote>

== Видео ==

{{vimeoembed|79361163|800|450}}
{{youtubelink|0jXMW_RWu0g}}{{letscomment}}
== Слайды ==
[[File:Технология позитивных изменений — транстеоретическая модель на службе разработчиа (Игорь Клейнер, SECR-2013).pdf|left|page=-|256px]]

{{----}}
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

* [http://2013.secr.ru/submitted-presentations/changing-for-good-transtheoretical-model-for-developers Страница доклада на сайте конференции]

<references/>

[[Category:SECR-2013]]

[[Category:Организационные изменения]]
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2019-02-26T19:57:31.172335|vimeo_comments=0|vimeo_plays=357|youtube_comments=0|youtube_plays=7}}