Все доступные журналы
Материал из 0x1.tv
Общий список журналов сайта 0x1.tv. Вы можете отфильтровать результаты по типу журнала, имени участника (учитывается регистр) или затронутой странице (также учитывается регистр).
- 15:35, 31 августа 2021 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 181451 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 01:07, 25 августа 2021 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 175062 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 20:01, 23 июля 2020 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 171074 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 20:01, 23 июля 2020 StasFomin (обсуждение | вклад): массовая правка Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015): замена http://2015.secr.ru на http://2015.secrus.org
- 21:48, 18 июля 2020 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 167442 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 21:32, 7 июля 2020 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 163045 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 18:51, 6 июля 2020 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 159078 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 11:05, 28 января 2020 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 153134 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 15:43, 23 января 2020 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 149716 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 18:30, 22 января 2020 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 148554 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 19:04, 9 января 2020 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 143735 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 18:58, 4 января 2020 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 138219 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 18:40, 30 декабря 2019 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 130466 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 19:42, 5 сентября 2019 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 123847 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 18:07, 19 августа 2019 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 120600 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 23:02, 7 мая 2019 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 115655 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 18:48, 27 февраля 2019 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 112620 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 18:31, 22 февраля 2019 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 107363 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 20:13, 19 октября 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 99864 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 17:01, 19 октября 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 98004 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 17:01, 19 октября 2018 StasFomin (обсуждение | вклад): массовая правка Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015): замена PCRE \{\{youtubelink\|([^\}]*)\}\} на <small>[http://youtu.be/\1 on youtube]</small><center> Посмотрели доклад? Понравился? <html><a href="#block-disqus" onclick="</html><nowiki>ga('send', 'event', 'Comments', 'VideoBanner1', '</nowiki>Журналы')<html>;"></html>Напишите комментарий<html></a></html>! Не согласны? Тем более <html><a href="#block-disqus" onclick="</html><nowiki>ga('send', 'event', 'Comments', 'VideoBanner2', '</nowiki>Журналы')<html>;"></html>напишите<html></a></html>. </center>
- 12:15, 4 июля 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 91303 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 06:07, 9 июня 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 86519 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 08:11, 4 июня 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 85872 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 08:08, 4 июня 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 85727 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 08:01, 4 июня 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 85522 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 13:51, 15 мая 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 82548 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 14:58, 1 марта 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 75214 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 14:25, 13 февраля 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 71887 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 18:34, 10 января 2018 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 68465 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 19:19, 25 декабря 2017 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 66635 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 14:57, 21 декабря 2017 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 64453 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 14:24, 12 декабря 2017 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 62291 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 17:48, 24 ноября 2017 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 54398 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 21:38, 10 ноября 2017 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 51367 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 12:27, 6 июля 2017 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 47205 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 10:20, 13 июня 2017 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 44942 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 23:19, 11 июня 2017 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 42515 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 15:34, 21 ноября 2016 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 36316 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 08:55, 12 мая 2016 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 32075 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 08:47, 11 мая 2016 StasFomin (обсуждение | вклад): массовая правка Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015): замена на [[Category:NoYoutubeVideo]]
- 08:47, 11 мая 2016 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 32037 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 22:21, 7 марта 2016 StasFomin (обсуждение | вклад): массовая правка Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015): замена .secr.ru/program/ на .secr.ru/lang/ru/program/
- 22:21, 7 марта 2016 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 31664 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)
- 21:06, 28 ноября 2015 StasFomin (обсуждение | вклад) автоматически отпатрулировал версию 31287 страницы Управление талантами в реалии ИТ компании или как управлять талантами и при этом не навредить компании (Виктор Сычев, SECR-2015)