Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

(Batch edit: replace http://2017.secr.ru with http://2017.secrus.org)
{{VideoSection}}
{{vimeoembed|240325038|800|450}}
{{youtubelink|9KxudD18TIU}}{{letscomment}}
{{SlidesSection}}
[[File:Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf|left|page=-|300px]]

{{----}}
[[File:{{#setmainimage:Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* [http://2017.secrus.ruorg/program/submitted-presentations/addressing-conflicting-business-goals Страничка доклада на сайте конференции]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

{{fblink|1965137450405933}}                                          
{{vklink|962}}                                          
<references/>





<!-- topub -->


{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-07-19T00:24:26.541438|vimeo_comments=0|vimeo_plays=30|youtube_comments=0|youtube_plays=44}}

[[Категория:SECR-2017]]
[[Категория:ТРИЗ]]
[[Категория:Управление требованиями]]

Версия 20:19, 23 июля 2020

Докладчик
Сергей Соболев.jpg
Сергей Соболев

Разработка ИТ систем сопряжена с поиском компромиссов между конфликтующими нефункциональными требованиями, например, надёжностью и стоимостью, быстродействием и гибкостью.

Похожая ситуация и с бизнес-требованиями. Поиск решений без компромиссов облегчается с применением Теории Решения Изобретательских Задач (ТРИЗ).

Изменение постановки и способа решения задачи, благодаря применению ТРИЗ, способно кардинальным образом изменить всю архитектуру системы.

Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.

Презентация

Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017).pdf
Решение бизнес-задач в разработке систем через устранение конфликтов методами ТРИЗ (Сергей Соболев, SECR-2017)!.jpg

Примечания и ссылки





Plays:74   Comments:0