Организационные структуры и роли (Алексей Пименов, AgileDays-2015) — различия между версиями

== Аннотация ==
;Докладчик: {{Speaker|Алексей Пименов}}
<blockquote>
Выстрелить себе в ногу при выстраивании производственных процессов достаточно просто. Обиднее всего, когда не работает хороший процесс построенный на мискоммуникации в связи неправильном понимании базовых определений, таких как роли и организационные структуры. 

На своём опыте я часто встречал подобные проблемы. Мы пытаемся совместить несовместимые роли, встроить в орг. структуру не влезающие элементы и т.п.

Давайте раз и навсегда поставим в этой проблеме точку и разложим всё по полочкам.
</blockquote>


== Видео ==

{{vimeoembed|123181744|800|450}}
{{youtubelink|OHRX5LongVA}}{{letscomment}}
== Слайды ==
[[File:Организационные структуры и роли (Алексей Пименов, AgileDays-2015).pdf|left|page=-|256px]]

{{----}}

== Примечания и отзывы ==
* {{ConferencePage|http://msk15.agiledays.ru/members/profile/1300/#report-75}}

<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>

[[Category:AgileDays-2015]]

[[Category:Agile]]
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2021-08-19T20:39:0131T17:44:09.520676287183|vimeo_comments=0|vimeo_plays=1709|youtube_comments=0|youtube_plays=22}}78}}

[[Категория:AgileDays-2015]]
[[Категория:Agile process]]
[[Категория:Agile-масштабирование]]