Культура организации. Как построить команду победителей (Кшиштоф Рас, SECR-2015) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace http://2015.secr.ru with http://2015.secrus.org) |
||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2015.secrus.ruorg/lang/ru/program/invited-speakers/krzysztof-ras Страница доклада на сайте конференции] {{fblink|1697641753822172}} {{vklink|176}} <references/> <!-- --> [[Категория:SECR-2015]] [[Категория:Agile-культура]] [[Категория:Лидерство]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-07-18T23:12:14.648279|vimeo_comments=0|vimeo_plays=17|youtube_comments=0|youtube_plays=27}} | |||
Версия 20:01, 23 июля 2020
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Krzysztof Raś
Сегодня большинство из нас работает в Аgile/Lean/Scrum/„другое-клевое-название“ организациях. И в то же время причины, по которым мы создаем программное обеспечение, весьма различны – для некоторых это в удовольствие, для кого-то — удовлетворение потребностей, а кому-то — соревнование в остроте ума и смекалке… Список можно продолжать бесконечно.
Как мы знаем, единственной целью всевозможных процессов разработки является ПО, которое работает как и задумывалось, поставлено вовремя, в рамках бюджета и в соответствии с критериями качества. Способ, которым это достигается — вторичен. Что наиболее важно — это выбрать тот способ, который максимально соответствует вашей специфике, знаниям, способностям и опыту людей в команде. Настоящая загвоздка заключается в том, чтобы подняться на уровень выше, несмотря на принятую в организации структуру и методологию управления.
Как?
Единственный способ – это построить культуру победителей в Вашей организации. Культуру, которая делает компанию Компанией и может влиять на производительность в целом. Это та нить, которая сшивает всю организацию в единое целое. Компания может обладать величайшими продуктами или обеспечивать высококлассный сервис, но это все может быть скопировано. Что не может быть скопировано – это ДНК, культура – уникальное сочетание ценностей и производительности, что без сомнения является огромным конкурентным преимуществом.
Русский перевод доклада A winning culture: how to build high performance teams? (Krzysztof Raś, SECR-2015)
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:44 Comments:0