Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011) — различия между версиями

Материал из 0x1.tv

(Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2)
 
(не показано 13 промежуточных версий этого же участника)
== Аннотация ==
;Докладчик: {{Speaker|Сергей Архипенков}}
<blockquote>
В отрасли производства программного обеспечения большинство специалистов признает, что наиболее эффективные рабочие процессы складываются в самоуправляемых и самоорганизующихся командах, которые объединены общей целью.

Однако часто случается так, что «одно гнилое яблоко может испортить всю корзину» и не позволить команде сформироваться. Доклад рассказывает о том, что такое «идеальный» командный игрок, какие отклонения в командном поведении наиболее типичны, с какими из них приходится мириться, какие можно исправить, а какие необходимо лечить только хирургически. В качестве иллюстрации приводятся примеры из практики.

</blockquote>


== Видео ==


{{vimeoembed|34662820|720|405}}
{{youtubelink|JTjSkgbOrD0}}{{letscomment}}
== Слайды ==

[[File:Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf|left|page=-|256px]]

== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>



{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2019-02-27T222021-08-31T17:17:1600.372059355278|vimeo_comments=0|vimeo_plays=428435|youtube_comments=0|youtube_plays=2139}}

[[Категория:SPMConf-2011]]
[[Категория:Командообразование]]

Текущая версия на 12:21, 4 сентября 2021

Аннотация

Докладчик
Сергей Архипенков.jpg
Сергей Архипенков

В отрасли производства программного обеспечения большинство специалистов признает, что наиболее эффективные рабочие процессы складываются в самоуправляемых и самоорганизующихся командах, которые объединены общей целью.

Однако часто случается так, что «одно гнилое яблоко может испортить всю корзину» и не позволить команде сформироваться. Доклад рассказывает о том, что такое «идеальный» командный игрок, какие отклонения в командном поведении наиболее типичны, с какими из них приходится мириться, какие можно исправить, а какие необходимо лечить только хирургически. В качестве иллюстрации приводятся примеры из практики.

Видео

on youtube

Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.

Слайды

Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf Как провалить проект 2. Антипаттерны командного поведения (Сергей Архипенков, SPMConf-2011).pdf

Примечания и отзывы


Plays:474   Comments:0