Война за таланты в Силиконовой долине (Наташа Мантл, SECR-2014) — различия между версиями

== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

* [http://2014.secr.ru/lang/ru/program/invited-speakers/natasha-mantle Страница доклада на сайте конференции]

<references/>

 <!-- -->

[[Категория:SECR-2014]]
[[Категория:HR]]
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-017-28T12:22:0306T01:32:35.279958446406|vimeo_comments=0|vimeo_plays=712|youtube_comments=01|youtube_plays=84}}8}}

Версия 22:32, 5 июля 2020

Аннотация

Докладчик

Наташа Мантл

На сравнительно небольшой территории (48×24 км), самые престижные в мире компании, включая Intel, Pixar, Oracle, Apple, Google, Facebook, Twitter и другие борются, чтобы привлечь лучших разработчиков программного обеспечения. Их тактические приемы варьируются от великого до смешного: высокие зарплаты, право приобрести акции по льготной цене, рекламные ролики, даже парикмахерские услуги и дни домашних животных на работе.

В своем докладе, Наташа Мантл даст краткий обзор рекрутинговых стратегий, применяемых в Силиконовой долине, и ответит на следующие вопросы:

• Имеет ли смысл российским компаниям рассматривать вопрос о создании своих филиалов в Силиконовой долине, учитывая острую конкуренцию в борьбе за таланты?
• Как российским специалистам повысить свои перспективы при трудоустройстве в мекке разработки программного обеспечения?

Видео

Слайды

Примечания и отзывы

• Страница доклада на сайте конференции

Plays:160   Comments:1