Война за таланты в Силиконовой долине (Наташа Мантл, SECR-2014) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2014.secr.ru/lang/ru/program/invited-speakers/natasha-mantle Страница доклада на сайте конференции] <references/> <!-- --> [[Категория:SECR-2014]] [[Категория:HR]] {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-10-19T22:07:012019-02-22T21:24:32.418768097416|vimeo_comments=0|vimeo_plays=667|youtube_comments=0|youtube_plays=56}}65}} |
Версия 18:24, 22 февраля 2019
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Наташа Мантл
На сравнительно небольшой территории (48×24 км), самые престижные в мире компании, включая Intel, Pixar, Oracle, Apple, Google, Facebook, Twitter и другие борются, чтобы привлечь лучших разработчиков программного обеспечения. Их тактические приемы варьируются от великого до смешного: высокие зарплаты, право приобрести акции по льготной цене, рекламные ролики, даже парикмахерские услуги и дни домашних животных на работе.
В своем докладе, Наташа Мантл даст краткий обзор рекрутинговых стратегий, применяемых в Силиконовой долине, и ответит на следующие вопросы:
- Имеет ли смысл российским компаниям рассматривать вопрос о создании своих филиалов в Силиконовой долине, учитывая острую конкуренцию в борьбе за таланты?
- Как российским специалистам повысить свои перспективы при трудоустройстве в мекке разработки программного обеспечения?
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:132
Comments:0