Управление коллективом в IT — переход от практик и процессов к культуре команды (Иван Ильин, SECR-2014) — различия между версиями

== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

* [http://2014.secrus.ruorg/lang/ru/program/submitted-presentations/team-management-in-it-transition-from-local-practices-and-processes-to-team-culture Страница доклада на сайте конференции]

<references/>

 <!-- -->




{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-07-19T00:47:06.508316|vimeo_comments=0|vimeo_plays=97|youtube_comments=0|youtube_plays=27}}

[[Категория:SECR-2014]]
[[Категория:Командообразование]]

Версия 19:57, 23 июля 2020

Аннотация

Докладчик

Иван Ильин

Долгосрочные проекты, например, крупная заказная разработка или продуктовая разработка, требуют особого подхода к управлению коллективом: необходимо создавать не просто временные решения и контролировать их, а внедрять в работу коллектива работающие, самоподдерживаемые, эволюционирующие процессы.

В докладе будет рассмотрен вопрос перехода от использования практик и процессов к формированию культуры команды.

Видео

Слайды

Примечания и отзывы

• Страница доклада на сайте конференции

Plays:124   Comments:0