Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров? (Юрий Сорокин, SECR-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE \{\{youtubelink\|([^\}]*)\}\} with {{youtubelink|\1}}{{letscomment}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
[[File:{{#setmainimage:Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров? (Юрий Сорокин, SECR-2017)!.jpg}}|center|640px]]
{{LinksSection}}
* [http://2017.secr.ru/program/submitted-presentations/evaluation-of-developers Страничка доклада на сайте конференции]
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
{{fblink|1962575163995495}}
{{vklink|867}}
<references/>
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=01|refresh_time=2018-10-11T00:05:2319T21:19:01.021000244966|vimeo_comments=0|vimeo_plays=1847|youtube_comments=0|youtube_plays=2930}}
[[Категория:SECR-2017]]
[[Категория:Мотивация]]
[[Категория:HR]] | |||
Версия 18:19, 19 октября 2018
- Докладчик
- Юрий Сорокин
Числовые метрики оценки эффективности труда могут уничтожить любой департамент IT-разработки.
Как проектный менеджер и продуктовый директор, я поделюсь примерами того, как избежать бунта персонала при внедрении систем оценивания и мотивации и попробовать самостоятельно сделать оценку разработчиков рабочей и корпоративно-валидной.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
!.jpg)
Примечания и ссылки
Plays:217 Comments:1