Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров? (Юрий Сорокин, SECR-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
…idesSection}} [[File:Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров? (Юрий Сорокин, SECR-2017).pdf|left|page=-|300px]] {{----}} [[File:{{#setmainimage:Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров? (Юрий Сорокин, SECR-2017)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [http://2017.secr.ru/program/submitted-presentations/evaluation-of-developers Страничка доклада на сайте конференции] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{fblink|1962575163995495}} {{vklink|867}} <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-05-15T13:55:01.104144|vimeo_comments=0|vimeo_plays=158|youtube_comments=0|youtube_plays=26}} [[Категория:SECR-2017]] [[Категория:Мотивация]] |
Версия 10:26, 9 июня 2018
- Докладчик
- Юрий Сорокин
Числовые метрики оценки эффективности труда могут уничтожить любой департамент IT-разработки.
Как проектный менеджер и продуктовый директор, я поделюсь примерами того, как избежать бунта персонала при внедрении систем оценивания и мотивации и попробовать самостоятельно сделать оценку разработчиков рабочей и корпоративно-валидной.
Видео
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:184 Comments:0