В поиске новых инструментов привлечения студентов (Яков Кириленко, SECR-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2013.secr.ru/submitted-presentations/in-search-of-new-tools-to-attract-students Страница доклада на сайте конференции] <references/> [[Category:SECR-2013]] [[Category:Стажировка]] <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2017-12-12T16:58:2821T17:37:06.930399769130|vimeo_comments=0|vimeo_plays=26|youtube_comments=0|youtube_plays=3}} |
Версия 14:37, 21 декабря 2017
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Яков Кириленко
Ещё недавно компаниям было достаточно объявить конкурс, стажировку, совместный проект, и лучшие студенты сразу отзывались и стремились проявить себя. Сейчас ситуация заметно меняется, компаниям всё труднее привлекать к себе хороших стажеров.
Лишь частичной причиной тому обилие предложений от компаний. С похожей трудностью сталкиваются исследовательские проекты вузов, как работодатели.
В докладе обсуждаются возможные причины упомянутой проблемы, рассмотрен позитивный опыт использования робототехники для вовлечения студентов в сферу задач кафедры системного программирования СПбГУ.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:29
Comments:0